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开展廉政约谈 筑牢思想防线
发文:曾健   发布时间:2017-04-07   访问量:7426

为了贯彻落实公司关于开展廉政约谈和落实“两个责任”约谈工作的通知精神,进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作,强化领导干部及关键岗位人员队伍建设,把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督落到实处,前移监督关口,使党员干部时刻保持清醒的政治头脑,明辨是非,拒腐防变,及时解决出现的苗头性、倾向性问题,达到严明纪律,规范言行,自觉廉政从政的目的,46日下午,学校党委组织班子成员、中层领导干部、班子成员和关键岗位人员21人开展廉政集中约谈活动。

约谈中院长/党委副书记王阳辉同志结合当前党风廉政建设和反腐败工作形式,深入分析了学校目前现状和落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。要求大家把纪律和规矩挺在法律前面,挺在党风廉政建设和反腐斗争的前沿,具体要做好以下几个方面:一是提高思想认识,全面深化党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,有针对性地指导指导党风廉政建设工作计划和推进措施,推动廉洁任务落实。二是加强日常监管,牢固树立纪律和规矩意识。要注重发现苗头性问题,检查“抓早抓小”,要廉洁自律,当好领头雁,要落实制度,筑牢防火墙,要警钟长鸣,打好预防针,要各尽其责,把好廉政关,防止小问题变成大问题。三是深入完善“三重一大”决策管理。要积极贯彻执行“三重一大”决策制度,切实加强制度执行情况的监督检查,提高决策质量。三是要管好班子,带好队伍。要加强对所属干部职工的教育、管理和监督,督促班子成员履行一岗双责,要管好自己,做廉洁从业的表率。

党委书记/副院长秦昶主持会议并指出,廉政集体约谈是提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强干部廉政勤政意识,在廉政建设方面开好头,起好步,使每一名干部在廉政建设的道路上不掉队。他要求,党员干部要加强学习,提高自身素质;履职尽责,增强自律意识,服务好一线教职工;严格遵守工作纪律,提高业务协作能力,争做优秀干部;严守政治纪律和规矩,自觉践行廉政承诺。

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