中航工业洪都招聘江西航空职业技术学院2015年高职毕业生的通知
发文:李佳   发布时间:2014-05-16   访问量:2280

为切实提高技能人才的综合素质,不断优化技能人才队伍结构,根据洪都“十二五”发展战略和人力资源规划需求,拟面向江西航空职业技术学院(以下简称“江航学院”)招聘552015年毕业的高职生到检验部、复合材料厂等单位工作,给洪都未来发展提供技能人才保障。具体方案如下:

一、招聘岗位、人数及专业范围

序号

单位

岗位

人数

专业范围

男女

比例

1

检验部

无损检测工

8

航空机电设备维修/

航空电子设备维修

3:1

2

检验部

三坐标测量机操作工

(机械检验工)

3

机械制造及其自动化/

数控技术

3

检验部

复材检验工

1

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

男女

不限

4

检验部

机械检验工(工装、钳焊、

器材检验站各1人)

3

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

5

检验部

焊接检验工

2

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

6

检验部

钣金检验工

1

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

7

检验部

表面(热)处理检验工

2

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

男女

不限

8

检验部

锻造检验工

1

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

男女

不限

9

检验部

总装检验工

3

飞机制造技术/

机电一体化

男女

不限

10

检验部

铆装检验工

1

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

男女

不限

11

质量安全部/

计量中心

长度计量检测工

2

机电一体化/

机械制造及其自动化

12

质量安全部/

计量中心

仪表计量检测工

2

机电一体化/

机械制造及其自动化

13

复合材料厂

复合材料装配工

10

飞机制造技术/

模具设计及制造

4:1

14

热表处理厂

电镀工

3

飞机制造技术/机电一

体化/机械制造及其

自动化/航空机电设备

维修

男女

不限

15

热表处理厂

热处理工

3

飞机制造技术/机电一

体化/机械制造及其

自动化/航空机电设备

维修

16

热表处理厂

涂装工

2

飞机制造技术

男女

不限

17

热表处理厂

热工仪表修理工

1

航空机电设备维修/

航空电子设备维修

男女

不限

18

物资供应部

数控钣金下料工

2

飞机制造技术/

数控技术

19

洪都国际机电

公司

钣金工

1

飞机制造技术/

机械制造及其自动化

20

洪都国际机电

公司

铸造工

4

机械制造及其自动化/

模具设计及制造

21

总计

 

55

 

 

二、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正、竞争的原则;

2、坚持按照录用标准和规定程序进行择优录用的原则;

3、坚持严格考核和动态管理相结合的原则。

三、招聘条件

1、有良好的思想品德,诚实守信,遵纪守法,在校期间没有违法乱纪或受过警告及以上处分;

2、身体健康,心理素质良好,五官端正,能胜任岗位工作;

3、具有较强适应能力、学习能力、良好的职业道德和事业心;

4、毕业时能取得毕业证书和相关职业资格证书。

四、招聘程序及录用方式

采用笔试、面试计算综合成绩,分别占比例为70%30%,按综合成绩从高分到低分顺序在指标范围内录用。

1、笔试  笔试将统一封闭命题和考试,实行百分制,成绩在60分及以上学生从高分到低分排序,按照指标数1:2的比例确定进入面试人员名单;如60分及以上的人数低于指标数2倍时,则按60分及以上的实际人数进入面试。

2、面试  将组成专家面试小组对学生进行面试,考察学生的专业知识、适应能力等综合素质。

3、按综合成绩从高分到低分的顺序在指标范围内录用,但综合成绩不得低于60分。

4、有下列情况之一的不予录用:

1)面试成绩低于60分的;

2)实习期满不能掌握从事岗位所需的技能;

3)实习期满严重违反公司及用人单位各项规章制度和规定的。

五、时间安排

具体时间安排另行通知。

六、实习和试用管理

1、录用人员全部安排到用人单位实习,由用人单位负责实习和日常管理,并制定素质考核方案,做好素质考核工作。

2、毕业生必须服从公司和用人单位安排,对不服从公司和用人单位安排的,将作自动弃权处理,公司不予以录用。

3、对素质考核不合格的,公司将实行一票否决,不予录用。

420156月采用素质考核(占40%)和实践操作考试(占60%)对实习期进行考核,如考核成绩和实践操作考试成绩均高于60分以上的为考核合格,考核成绩或实践操作成绩低于60分的为考核不合格,将不予录用。

5、经考核合格的,待取得毕业证后,办理进公司工作手续,按公司规定签订3年的劳动合同,劳动合同的试用期为6个月,非组织行为在劳动合同期内不得改变岗位和用人单位。

七、其它

1、在报名过程中,每人只能应聘1个岗位,如出现报名人数少于(含等于)岗位招聘人数的,则取消该岗位的招聘;

2、考试合格人员如放弃签约的,今后公司组织的相关招聘将不再给予机会;

3、被检验部录用的人员先安排到检验站所在单位的相应岗位见习。

 

中航工业洪都  

人力资源部   

2014514


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